• Consulting

    broken image

    Consulting to długofalowa współpraca, która trwa zazwyczaj od kilku tygodniu do kilku miesięcy.

    Moja praca koncentruje się na osiągnieciu zakładanych w projekcie celów. Korzystam z mojej wiedzy i doświadczenia w celu dobrania optymalnych metod pracy.

    Projekt realizujemy wspólnie z zespołem danej organizacji - w oparciu o bieżącą współpracę i wymianę informacji.

    Jak w praktyce wygląda consulting?

    1. Określenie celów, które chce osiągnąć organizacja lub dany zespół.
    2. Ustalenie zakresu i harmonogramu współpracy.
    3. Wspólna realizacja projektu, zgodnie z ustalonym harmonogramem, który w razie potrzeby może być modyfikowany i dostosowywany do aktualnej sytuacji.

    Przykłady zrealizowanych projektów consultingowych

    • Opracowanie strategii Customer Experience dla firmy z sektora ubezpieczeniowego; określenie propozycji wartości dla róznych grup klientów i klientek tej firmy; wsparcie w realizacji działań mających na celu wdrożenie strategii (m.in. analiza potrzeb, priorytetyzacja działań).
    • Zbadanie potrzeb i opracowanie wytycznych dla wdrożenia systemu ERP (Enterprise Resource Planning ) w organizacji publicznej; przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia na potrzeby postępowania przetargowego.
    • Wsparcie prac związanych z planowaniem działań ROPS, realizujących strategię polityki społecznej w regionie (jedno z województw); analiza skuteczności dotychczasowych działań i priorytetyzacja działań na kolejne lata.
    • Opracowanie polityki zapobiegania i reagowania na zachowania negatywne w organizacji (w międzynarodowej firmie). Projekt zrealizowany w ramach Divercity+.

    Działania ralizowane w ramach consultingu

    • Badanie i analiza doświadczenia klientów i klientek korzystających z usług danej organizacji lub potencjalnych grup odbiorców i odbiorczyń usług.
    • Badanie i analiza doświadczenia oraz potrzeb osób zatrudnionych w danej organizacji.
    • Przygotowywanie analiz rynku i konkurencji.
    • Opracowanie strategii rozwoju usług (zewnętrznych i wewnętrznych) i priorytetyzacja działań, w oparciu o cele i możliwości danej organizacji.
    • Opracowanie koncepcji nowych usług (zewnętrznych i wewnętrznych).
    • Wsparcie we wdrażaniu usług i rozwiązań organizacyjnych - rozwijanie projektów usług, m.in. opracowywanie koncepcji aplikacji, planowanie interakcji klientów i klientek z usługą i projektowanie punktów styku z usługą, opracowywanie treści komunikacyjnych.
    • Wdrażanie narzędzi monitorowania doświadczenia klientów i klientek oraz osób zatrudnionych w danej organizacji.
    • Prowadzenie wewnętrznych spotkań zespołu projektowego oraz prezentacji efektów prac.
    • Opracowywanie dokumentacji projektu i wytycznych wdrożeniowych.